안녕하세요~ 근로복지공단 취업을 준비하시며 중국어 능력이 가산점이 될 수 있는지 궁금하신 질문자님.

저도 공공기관 취업 준비하면서 비슷한 질문 많이 해봤던 기억이 나서 그 마음 충분히 공감됩니다.

제 경험상, 근로복지공단에서 중국어는 “직무와 연관이 있는 경우”에 한해 일부 가산점 또는 우대가 가능합니다.

1. 기본적으로 어학(중국어 포함)은 ‘필수’가 아닌 ‘우대사항’입니다

​근로복지공단은 NCS 기반 채용을 진행하고 있으며,

TOEIC·한국사·컴활 같은 자격증은 정해진 기준이 있지만,

중국어 자격증(HSK 등)은 우대사항으로 간주됩니다.

2. 어떤 경우에 가산점이 되나요?

해외사업, 국제협력, 민원 응대 등에서 중국어 활용도가 높은 부서에 지원할 경우,

면접이나 자기소개서 평가에서 우대받을 수 있습니다.

특히 HSK 5급 이상 또는 실제 회화 능력이 입증되면,

가점은 아니더라도 면접관 평가에 긍정적 요소로 작용합니다.

3. 실제 가산점(점수) 반영은?

​대부분의 공공기관처럼, 중국어만으로는 별도의 ‘정량적 가산점’이 부여되진 않습니다.

다만, 자소서나 면접에서 어필하면 정성적 평가에선 우위가 있을 수 있어요.

정리하면,

​중국어 능력 자체가 가산점으로 자동 부여되진 않지만,

직무와의 연관성과 자기소개서·면접 활용에 따라 분명 ‘우대 요소’가 될 수 있습니다.

HSK 5급 이상 자격이나 실무 활용 능력이 있다면 반드시 강조해보세요.

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